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Bertelsmann W. Weitere Titel dieses Verlages anzeigen
| Danksagung | 7 | |
| 1 | Einleitung | 9 |
| 2 | Beschäftigungseffekte verlängerter Wochenarbeitszeiten | 15 |
| 2.1 | Vorbemerkungen | 15 |
| 2.2 | Theoretische Effekte einer Arbeitszeitverlängerung | 20 |
| 2.3 Ökonometrische Analyse zur Bestimmung der Beschäftigungs- | ||
| wirkung von Arbeitszeitverlängerungen | 22 | |
| 2.3.1 | Differenz-von-Differenzen-Ansatz | 24 |
| 2.3.2 Kombination des Differenz-von-Differenzen-Ansatzes | ||
| mit Propensity-Score-Matching | 34 | |
| 2.4 | Fazit | 42 |
| 3 Wie wirken Arbeitszeitkonten auf die Effizienz, | ||
| die Gewinnsituation und die Beschäftigungsentwicklung | ||
| von Betrieben? | 45 | |
| 3.1 | Vorbemerkungen | 45 |
| 3.2 | Arbeitszeitkonten als betriebliches Flexibilisierungsinstrument | 46 |
| 3.3 Bisherige empirische Erkenntnisse zu den Wirkungen von | ||
| Arbeitszeitkonten und Grundkonzept stochastischer | ||
| Produktionsfrontier-Analysen | 51 | |
| 3.4 Eigene empirische Untersuchung zur Wirkung von Arbeitszeit- | ||
| konten auf die betriebliche Effizienz, die Gewinnsituation und | ||
| die Beschäftigungsentwicklung | 55 | |
| 3.4.1 Zusammenhang zwischen Arbeitszeitkonten und betrieblicher | ||
| Effizienz | 56 | |
| 3.4.1.1 | Empirische Vorgehensweise | 56 |
| 3.4.1.2 | Daten und Variablen | 58 |
| 3.4.1.3 | Ergebnisse | 62 |
| 3.4.2 Zusammenhang zwischen Arbeitszeitkonten und Gewinn- | ||
| situation | 66 | |
| IAB-Bibliothek | 22 | |
| 3..2.1 | Empirische Vorgehensweise | 67 |
| 3.4.2.2 | Ergebnisse | 70 |
| 3.4.3 Zusammenhang zwischen Arbeitszeitkonten und | ||
| Beschäftigungsentwicklung | 76 | |
| 3.4.3.1 | Empirische Vorgehensweise | 77 |
| 3.4.3.2 | Ergebnisse | 79 |
| 3.4.3.3 Mittelbarer Zusammenhang zwischen Arbeitszeitkonten und | ||
| der Beschäftigungsentwicklung über die Gewinnsituation | 81 | |
| 3.5 | Fazit | 84 |
| 4 Die Teilzeitansprüche im deutschen Arbeitsrecht - | ||
| eine empirische Analyse ihrer Wirkung auf den | ||
| betrieblichen Einsatz von Teilzeitbeschäftigten | 87 | |
| 4.1 | Vorbemerkungen | 87 |
| 4.2 | Die Rechtsansprüche auf Teilzeitbeschäftigung | 89 |
| 4.2.1 | Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) | 89 |
| 4.2.2 | Der Teilzeitanspruch aus § 15 BErzGG | 92 |
| 4.2.3 | Der Teilzeitanspruch aus § 81 SGB IX | 92 |
| 4.2.4 Das Verhältnis der Teilzeitansprüche aus § 8 TzBfG und | ||
| § 15 BErzGG zueinander und Hypothesenbildung hinsichtlich | ||
| ihrer Wirkung | 93 | |
| 4.3 | Bisherige Erkenntnisse zur Wirkung der Teilzeitansprüche | 95 |
| 4.4 Mikroökonometrische Analyse zur Wirkung der Teilzeit- | ||
| ansprüche | 98 | |
| 4.4.1 Evaluation der Gesetzeswirkung auf der Grundlage | ||
| des lAB-Betriebspanels | 98 | |
| 4.4.1.1 | Empirisches Grundmodell | 98 |
| 4.4.1.2 Identifikation der Gesetzeswirkung über Differenz-von- | ||
| Differenzen-Ansätze | 100 | |
| 4.4.1.3 Kontrollvariablen, Determinanten des betrieblichen Einsatzes | ||
| von Teilzeitbeschäftigten | 103 | |
| 4.4.1.4 | Ergebnisse der Differenz-von-Differenzen-Schätzungen | 108 |
| 4.4.1.5 Kombination von Differenz-von-Differenzen-Ansätzen | ||
| mit Propensity-Score-Matching | 113 | |
| IAB-Bibliothek | 322 | |
| 4.4.1.6 Ergebnisse aus den Differenz-von-Differenzen-Ansätzen | ||
| mit Propensity-Score-Matehing | 115 | |
| 4.4.1.7 Zusammenfassung der Ergebnisse auf der Grundlage | ||
| des IAB-Betriebspanels | 118 | |
| 4.4.2 Evaluation der Gesetzeswirkung auf der Grundlage des | ||
| Linked-Employer-Employee-Datensatzes des IAB (HAB) | 119 | |
| 4.4.2.1 Grundlegender empirischer Ansatz und Identifikation | ||
| der Gesetzeswirkung | 119 | |
| 4.4.2.2 | Kontrollvariablen | 122 |
| 4.4.2.3 Ergebnisse der Differenz-von-Differenzen-Schätzungen | ||
| auf der Individualebene | 124 | |
| 4.5 | Fazit | 127 |
| 5 | Schlussbemerkungen | 131 |
| Abbildungsverzeichnis | 135 | |
| Tabellenverzeichnis | 137 | |
| Literatur | 141 | |
| Anhang | 151 | |
| Kurzfassung | 171 | |
| IAB-Bibliothek | 322 | |
